Hoe gaan we te werk?
Loopbaanbegeiding is een totaalaanpak die verloopt in 4 stappen:
Stap 1
Verkenning
Samen verkennen we jouw loopbaanvraag. We zoeken jouw sterktes, waarden en de werkcontext die jou het meest energie geeft.
Stap 2
Verdieping
We duiken dieper in jouw vraagstuk en bouwen voort op wat we in de eerste stap hebben ontdekt.
Stap 3
Actieplan
We maken een concreet actieplan, met duidelijke stappen om jouw doelen te bereiken.
Stap 4
Aan zet
Jij brengt je verworven inzichten in de praktijk en ik ondersteun je waar nodig.
Als jouw coach begeleid ik je door deze fases heen. Ik stel de juiste vragen, bied je nieuwe perspectieven, geef je eerlijke feedback en help je om je potentieel ten volle te benutten.
Waarom kiezen voor mij als jouw coach?
Top begeleiding voor jouw loopbaan
Human Resources
Ik heb meer dan 20 jaar ervaring in human resources, leiding geven en coaching in het bedrijfsleven. Zo begrijp ik zowel de zakelijke als de persoonlijke kant van loopbaanontwikkeling.
Maatwerk
Bij mij geen standaardtrajecten, maar begeleiding die volledig afgestemd is op jouw unieke situatie en doelen.
Inlevingsvermogen
Ik luister naar jouw verhaal, stel de juiste vragen en bied een veilige omgeving waarin je jezelf kunt ontdekken.
Positief
Ik ben positief ingesteld en ziet altijd een kans, mogelijkheid of andere mooie kant. Ik motiveer je om in actie te komen, bijvoorbeeld door af en toe met een briljante suggestie te komen.
Meertalig
Door mijn sterke talenkennis kan ik je begeleiden in het Nederlands, Frans, Engels.
“Build your own dreams, before someone hires you to build theirs“
Farah Gray
